 今天，2016年全國旅游系統先進集體、勞動模范和先進工作者名單正式向社會公布。這一份旅游行業“紅榜”如何出爐？又寄予了何種希望？這些問題值得探問。 一次表彰，樹立的是全國旅游系統的新榜樣。2016年5月10日，人力資源社會保障部、國家旅游局聯合印發《關于做好2016年全國旅游系統先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作的通知》，進一步明確了指導思想、評選范圍和表彰名額、評選條件、評選程序和要求、獎勵辦法、組織領導等。 據了解，評選表彰堅持公平、公正、公開原則，綜合考量評選條件、人員類別、地區等因素，重點向一線工作人員傾斜，在同等條件下優先推薦女性和少數民族，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優方式進行，嚴格執行“兩審三公示”程序，即實行初審和復審兩次審核，分別在本單位、省級范圍和全國范圍公示。 經過多輪程序，11月7日，全國旅游系統評選表彰工作領導小組辦公室對相關受表彰集體和個人進行了全國范圍的公示。 11月25日，人力資源社會保障部、國家旅游局聯合簽發表彰決定，授予北京市中國大飯店等81個單位“全國旅游系統先進集體”榮譽稱號；授予時良浩等95名同志“全國旅游系統勞動模范”榮譽稱號；授予馬博洋等45名同志“全國旅游系統先進工作者”榮譽稱號。 據統計，勞動模范和先進工作者中，女性49人，占總數的35%，少數民族19人，占總數13.6%（包括滿、回、蒙古、壯、藏、彝、苗、瑤、土家、維吾爾等10個少數民族），平均年齡44.4歲，年齡最大66歲，最小26歲。 據悉，人力資源社會保障部和國家旅游局于1999年、2007年、2011年和今年聯合表彰旅游系統先進集體和個人，后來進一步明確周期為5年一次。 一個群體，激發的是全國旅游行業的正能量。此次受表彰的單位和個人是全國旅游系統各級旅游部門、10多萬家旅游企業院校、2800多萬直接從業人員的先進代表，他們的事跡展現了旅游行業的正能量。 他們有的在應對突發事件、抗擊自然災害中不顧個人安危，如河南焦作“最美導游”韓濱在帶團過程中遭遇險情先救游客，而獻出了年輕的生命；有的長期扎根邊疆，默默奉獻，為促進當地旅游業發展作出突出貢獻；有的通過發展鄉村旅游，帶動農民致富增收，如湖南省花垣縣雙龍鎮十八洞村，注重保護苗寨原有風貌和文化特色，積極探索旅游扶貧模式；有的在貫徹五大發展理念、推動旅游產業創新發展方面作出突出貢獻，如浙江省桐廬縣旅游發展委員會踐行“綠水青山就是金山銀山”綠色發展理念，大力推進全域旅游…… 此次表彰的人員和單位，涵蓋面廣，在不同旅游崗位上展現了“凡人壯舉”，且基層一線比例高，工作業績突出。數據是最有力的說明：勞動模范中，飯店業14人，占14.7%；旅行社31人，占32.6%（其中導游24人）；景區23人，占24.2%；旅游綜合企業27人，占28.4%。先進集體中，飯店業2家，占2.5%；旅行社4家，占4.9%；景區27家，占33.3%；旅游綜合企業、事業單位15家，占18.5%；旅游行政管理部門33家，占40.7%。 正如國家旅游局局長李金早所言，每一個行業都有楷模，每一個楷模都有美麗故事。對“丑陋導游”，我們要堅決打擊，抑制邪氣負能量；而對“美麗導游”，我們要大加褒獎，弘揚正氣正能量。（沈仲亮） (責任編輯：河南旅游新生活)
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